Siivelläeläjiä Vai Yhteiskunnan Uhreja

Uutisissa (DailyLife): “Jos olet viime aikoina kiinnittänyt huomiota Australian pohattoihin, vuokran hakijoihin sekä kuplaluokan johtohenkilöihin, saatat  alkaa aistia kasvavaa paniikkia.

“Australian työpaikoilla tulvii uuden sukupolven epätuotteliaita työntekijöitä. …

“‘Y-sukupolven työntekijöillä on omat liput, 300 Australialaisen talousjohtajan mukaan rekrytoija Robert Halfin kartoituksessa. He sanovat, että alle 30-vuotiaalla henkilöstöllä on usein liioiteltu ja harhainen  käsitys lisäämästään arvosta organisaatioon.”…

“Y-sukupolvi on painajainen työpaikalla – he eivät koskaan tunnu tekevän mitä haluat, heillä on aina toinen jalka ulos ovesta, he ovat juonittelevia ja kunnianhimoisia, mieluummin kuin valkokauluksiset yhtiön lujat kannattajat, jotka saavat läntiset taloudet – ja useammin nyt – itäiset taloudet, tikittämään.”

Kommenttini: Tämä on seurausta itsekkyyden kriisistä, joka aiemmin toivotti menestystä, mutta tänään on “väsynyt.” Ja se tuntuu kaikissa ikäryhmissä. Motivaatio puuttuu, ihmiset tarvitsevat uutta motivaatiota elämään. Se voidaan oppia luonnosta: Se on aistittavissa vain oikein kytketyissä suhteissa.

Kilpailu, pelko, paine jne. ei voi enää virkistää henkilöä. Vain yhteyden, lahjoittamisen ja rakkauden positiiviset tuntemukset voivat antaa energiaa. Toistaiseksi tämä ei ole näkyvää, mutta pian se  paljastuu ainoaksi elämän lähteeksi.

Discussion | Share Feedback | Ask a question




"Kabbala ja elämän tarkoitus" Comments RSS Feed

Previous Post:

Next Post: